Pourquoi nous rejoindre ?
Nos valeurs
L’APAJH de la Creuse emploie environ 500 salariés répartis sur 15 établissements et services dans tout le département.
Notre organisation repose sur des valeurs fortes et un engagement quotidien envers l’humain et la solidarité. Nos valeurs humanistes guident nos actions, et nous nous efforçons de créer un environnement de travail où la laïcité, la citoyenneté et la solidarité sont vécues au quotidien.
Nos valeurs
Humanisme
Chaque personne que nous accompagnons est unique. Nous plaçons l’humain au centre de notre mission, en nous engageant à offrir un accompagnement personnalisé et bienveillant.
laïcité
Nous respectons toutes les croyances et assurons une neutralité dans nos interventions, garantissant ainsi un cadre où chacun se sent respecté et accepté.
citoyenneté
Nous encourageons la participation active de chaque individu à la vie de la communauté. Nous croyons en une société où chacun a sa place et peut contribuer à son épanouissement.
solidarité
Solidarité : Ensemble, nous sommes plus forts. Nous prônons l’entraide et le soutien mutuel, tant entre nos équipes qu’avec les personnes que nous accompagnons.
Notre engagement
pour l’égalité
Nous sommes fermement engagés en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels pour le succès et l’épanouissement de tous.
Notre association a obtenu 92 points sur 100 lors de l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes 2024 (données 2023), une reconnaissance de nos efforts concrets en matière d’équité salariale, de promotion professionnelle et de conditions de travail.
Nous continuons à travailler pour progresser, car l’égalité n’est pas seulement une exigence légale, c’est une valeur que nous portons avec fierté et que nous souhaitons voir pleinement intégrée dans notre culture associative.
Détails de l’index :
- 37 / 40 : Indicateur écart de rémunérations
- 20 / 20 : Indicateur écart taux d’augmentation
- 15 / 15 : Indicateur écart taux de promotion
- 15 / 15 : Indicateur retour de congés maternité
- 5 / 10 : Indicateur hautes rémunérations
Informations concernant cet INDEX disponibles sur Egapro site du ministère du travail et de l’emploi.
Qualité de vie & Conditions de Travail
Parce que le travail doit être un lieu d’épanouissement et de respect, nous mettons la QVCT au cœur de notre démarche.
Don du sang
Notre association renforce son engagement en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail tout en contribuant à une cause solidaire essentielle : le don du sang.
Grâce à un nouvel accord interne, tous les salariés ont désormais la possibilité d’effectuer un don du sang sur leur temps de travail.
Congé menstruel
Dans le cadre de notre engagement pour l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, un accord relatif à la mise en place d’un congé menstruel a été adopté.
Ce dispositif permet aux salariées concernées de bénéficier jusqu’à 12 jours de congé menstruel par an en cas de règles douloureuses ou d’endométriose.
Découvrez les métiers du soin
Plongez dans le quotidien inspirant et enrichissant de nos professionnels des métiers du soin.
Au sein de l’APAJH, chaque membre de notre équipe joue un rôle crucial dans l’accompagnement et le bien-être des personnes en situation de handicap.