Poste (H/F)
Pôle Education & Apprentissages | Secteur GUERET et GRAND-BOURG
Etablissement
Le pôle Education & Apprentissages regroupe l’Institut Médico Educatif de Grancher (Guéret), celui de La Ribe (Le Grand-Bourg) et le SESSAD de Guéret.
Les établissements du pôle accueillent les jeunes en situation de handicap. Le suivi et les soins nécessaires à la santé physique et psychique sont dispensés en interne, ou par coopération avec des structures de soins externes. Le suivi social et administratif des relations entre les partenaires sociaux, les familles et les jeunes est mis en œuvre tout au long de leur parcours.
Informations sur le poste
Type de contrat
CDI
CCN 51
Statut
Cadre
Coefficient/niveau 590
Temps de travail
Temps plein, forfait 210 jours travaillés/an
Poste à pourvoir
Dès que possible
Salaire (brut, base mensuelle)
2 702,20 €
(hors primes conventionnelles et reprises d’expériences fixée à 100% en 2026)
Avantages
Prime Ségur : 238€ brut mensuel
Prise en charge par l’employeur de la base 1 complémentaire santé
Œuvres sociales
…
Vos missions
Sous la responsabilité du directeur de pôle, vous serez en charge de :
- Contribuer à la mise en œuvre de la transformation de l’offre, notamment le passage en DIME
- Concevoir et mettre en œuvre les projets des unités et dispositifs
- Participer à la construction des projets individuels ou collectifs et assurer leur suivi
- Animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires
- Assurer l’organisation du travail, le suivi de la gestion administrative et budgétaire des unités et dispositifs
- Participer à l’élaboration des rapports d’activité
- Assurer la communication ainsi que la circulation de l’information
- Développer des actions en partenariat et en réseau
- Coordonner et manager les cadres du pôle
- Intégrer le collectif managérial et contribuer à la mise en œuvre du projet associatif
*Liste non exhaustive
Profil recherché
Compétences et savoir-faire : maîtrise des dispositifs de gestion administrative et financière d’un établissement, management d’équipe, conduite du changement, connaissance de l’environnement et des dispositifs médico-sociaux
Qualités : autonomie, rigueur, aisance relationnelle, éthique irréprochable, esprit d’initiative et de synthèse, gestion du stress
Diplôme : diplôme de niveau 6 ou 7 exigé
Expérience : 5 années exigée
Autre : permis B exigé
Pour postuler
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV indispensables) à Madame la Directrice Générale de l’APAJH de la Creuse
Courrier : 23 rue Sylvain Blanchet, 23000 GUERET
Email : ressourceshumaines@apajh23.com
Date limite de dépôt de candidature
06/02/2026
Référence de l’offre : 2026.12