Coordinateur Educatif (H/F)
MAS de Clugnat | 9, rue du Docteur Turquet 23 270 CLUGNAT
Etablissement
Ouverte en 2006 à Clugnat, à 30 km de Guéret, la Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) Les Chaumes accueille 35 résidents en hébergement permanent et dispose d’une place dédiée à l’accueil temporaire (urgence, répit familial ou transition).
Elle s’adresse à des adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement pour les actes de la vie quotidienne et des soins adaptés (polyhandicap, handicap rare, etc.).
Composée de quatre unités de vie, dont une dédiée aux troubles du spectre autistique (TSA-TND), la MAS dispose de chambres individuelles reliées par des galeries couvertes autour d’un jardin central.
Informations sur le poste
Type de contrat
CDI
CCN 51
Statut
Cadre
Coefficient/niveau 507
Temps de travail
Temps plein, forfait 210 jours travaillés/an
Poste à pourvoir
01/07/2026
Salaire (brut, base mensuelle)
2 322,06 €
(hors primes conventionnelles et reprises d’expériences fixée à 100% en 2026)
Avantages
Prime IMMSE : 238€ brut mensuel
Prise en charge par l’employeur de la base 1 complémentaire santé
Œuvres sociales
…
Vos missions
Le cadre éducatif travaille sous la responsabilité de la directrice adjointe de l’établissement. Il est chargé de la responsabilité et de la coordination de l’équipe pluriprofessionnelle. Il veille particulièrement aux règles de sécurité et aux conditions d’accompagnement des résidents (bientraitance, citoyenneté, inclusion et auto-détermination) et notamment :
- Participer à l’organisation des unités de vie
- Jouer un rôle moteur dans la dynamique associative et la mise en application des fiches actions du projet d’établissement
- Mettre en œuvre le suivi et la coordination des activités
- Réaliser, valider et suivre la mise en œuvre des PPA des résidents avec les référents éducatifs
- Assurer la communication interne et externe en transmettant les informations descendantes, ascendantes et transverses
- Gérer le planning éducatif, les documents internes et les dossiers informatisés
- Assurer les relations avec les familles et/ou tuteurs
- Organiser et animer des réunions et des groupes de travail
- Faire respecter les règles internes
- Accompagner le changement des pratiques professionnelles
- Rendre compte très régulièrement à la Direction
Il joue un rôle d’interface entre :
- L’équipe pluriprofessionnelle : choix des référents, planification des réunions, PPA, entretiens avec les familles, rencontres de partenaires
- Les familles et/ou tuteurs : expliquer et proposer les PPA et la signature des avenants par des contacts réguliers ; organiser des temps de rencontre formalisés*
*Liste non exhaustive
Profil recherché
Compétences et savoir-faire : management situationnel, coordination d’équipe, gestion de projet et programmation, travail en équipe pluridisciplinaire, écoute (partenaires, personnes accompagnées et leur famille), analyse, reporting, gestion de situations de crise, capacité de synthèse, qualités rédactionnelles, capacité à mener des réflexions éthiques collectives sur diverses thématiques, maîtrise de l’outil informatique
Qualités : loyauté, respect des personnes, bienveillance, écoute, éthique professionnelle, capacité à travailler seul et en équipe, sens de l’organisation, discrétion professionnelle
Diplôme : diplôme d’Educateur Technique spécialisé ou Educateur Spécialisé ou licence professionnelle en travail social et 5 années d’expérience exigées
Expérience : 3 ans minimum
Autre : permis B exigé
Pour postuler
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV indispensables) à Madame la Directrice Générale de l’APAJH de la Creuse
Courrier : 23 rue Sylvain Blanchet, 23000 GUERET
Emaill : ressourceshumaines@apajh23.com
Date limite de dépôt de candidature
19/04/2026
Référence de l’offre : 2026.37