Nous rejoindre – APAJH de la Creuse

Pourquoi nous rejoindre ?

L’APAJH de la Creuse emploie environ 500 salariés répartis sur 15 établissements et services dans tout le département. Notre organisation repose sur des valeurs fortes et un engagement quotidien envers l’humain et la solidarité. Nos valeurs humanistes guident nos actions, et nous nous efforçons de créer un environnement de travail où la laïcité, la citoyenneté et la solidarité sont vécues au quotidien.

Nos valeurs

Humanisme : Chaque personne que nous accompagnons est unique. Nous plaçons l’humain au centre de notre mission, en nous engageant à offrir un accompagnement personnalisé et bienveillant.
Laïcité : Nous respectons toutes les croyances et assurons une neutralité dans nos interventions, garantissant ainsi un cadre où chacun se sent respecté et accepté.
Citoyenneté : Nous encourageons la participation active de chaque individu à la vie de la communauté. Nous croyons en une société où chacun a sa place et peut contribuer à son épanouissement.
Solidarité : Ensemble, nous sommes plus forts. Nous prônons l’entraide et le soutien mutuel, tant entre nos équipes qu’avec les personnes que nous accompagnons.

Egalité homme/femme

Nous sommes engagés pour l’égalité entre les hommes et les femmes. Notre association a ainsi obtenu 92 points sur 100 lors de l’INDEX de l’égalité femme-homme en 2024 (données 2023).

Détail de l’index :

Indicateur écart de rémunérations : 37 / 40
Indicateur écart de taux d’augmentation : 20 / 20
Indicateur écart de taux de promotion : 15 / 15
Indicateur retour de congés maternité : 15 / 15
Indicateur hautes rémunérations : 5 / 10

Informations concernant cet INDEX disponibles sur Egapro site du ministère du travail et de l’emploi.

Ce que nous offrons

Rejoindre notre équipe, c’est faire partie d’une aventure humaine enrichissante. Nous offrons :

Un cadre de travail stimulant et bienveillant : Nos collaborateurs évoluent dans un environnement où le respect et l’entraide sont primordiaux.
Un accompagnement à la prise de poste : Nous vous aidons à vous intégrer rapidement et efficacement dans vos nouvelles fonctions, en vous fournissant le soutien nécessaire pour réussir.
Des formations continues : Nous croyons en l’importance du développement professionnel et personnel, et mettons à disposition des formations pour accompagner votre parcours et favoriser vos évolutions de carrière.
Un impact réel sur la vie des personnes : Chaque jour, vous contribuez à améliorer la qualité de vie des individus et à renforcer le tissu social de notre communauté.
Des conditions de travail sécurisées et réglementées : La plupart des emplois de notre association sont placés sous la Convention Collective Nationale (CCN) 51. Pour d’autres, c’est la CCN 66 qui les régit, assurant des conditions de travail respectueuses et équitables.

Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)

Don du sang : Notre association renforce son engagement en faveur de la QVCT tout en contribuant à une cause solidaire essentielle : le don du sang. Grâce à un nouvel accord interne, tous les salariés ont désormais la possibilité d’effectuer un don du sang sur leur temps de travail.

Congé menstruel : Dans le cadre de notre engagement pour l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, un accord relatif à la mise en place d’un congé menstruel a été adopté. Ce dispositif permet aux salariées concernées de bénéficier jusqu’à 12 jours de congé menstruel par an en cas de règles douloureuses ou d’endométriose.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos valeurs

Nous sommes engagés pour l’égalité entre les hommes et les femmes. Notre association a ainsi obtenu 92 points sur 100 lors de l’INDEX de l’égalité femme-homme en 2024 (données 2023).

Ce que nous offrons

Les métiers du soin à l'APAJH